Par Élizabeth Séguin
La radio de Fermont
Des inquiétudes ont été soulevées dans la région, suivant l’annonce de réduction de services dans les installations du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord.
À partir de cette fin de semaine, de nouveaux règlements concernant la main d’œuvre indépendante et le recours aux agences de placement entreront en vigueur. Les changements incluent le plafonnement des taux horaires pour les ressources issues de ces agences.
Par conséquent, un ralentissement important des services est attendu dans la région, notamment dans les hôpitaux de Sept-Îles, de Forestville et de Baie-Comeau.
Au Syndicat des intervenantes et intervenants de la santé du Nord-Est Québécois (SIISNEQ-CSQ), des préoccupations ont été nommées quant au fait de déployer des ressources supplémentaires. La présidente, Karine Ouellet-Moreau, déplore surtout le recrutement massif en cours, qui vise à maintenir les services :
Extrait – Karine Ouellet– Moreau – Recrutement massif
Le SIISNEQ-CSQ dit être activement en discussion avec les représentants du CISSS de la Côte-Nord afin de répondre à ce qui est qualifié de « crise » dans le réseau de santé régional.
À Fermont, l’impact de ces réductions de services sera d’ailleurs observé sur le transport des personnes hospitalisées, qui nécessitent un transfert. Ces usagers pourraient être déviés vers d’autres établissements que ceux disponibles dans la région. Il s’agit d’un enjeu pour Mme Ouellet-Moreau, qui s’inquiète d’une surcharge dans ces centres de santé et du stress causé sur les patients :
Extrait – Karine Ouellet- Moreau – Déplacer des patients depuis Fermont
Karine Ouellet-Moreau dit être soucieuse de la situation entourant la démission de personnel à Fermont, qui n’est pas en lien avec les bris de services annoncés cette semaine. Elle déclare avoir eu vent de sept départs d’infirmières de Fermont dans la dernière année, en plus de l’abolition de deux postes à l’automne dernier.
« On est moins impactés par la main d’œuvre indépendante à Fermont, mais il y a quand même des enjeux. On a peur de vivre des plus grosses problématiques dans le futur, » a-t-elle appréhendé.
« Une crise sans précédent » sur la Côte-Nord
Du côté du Conseil des médecins, des pharmaciens et dentistes du CISSS de la Côte-Nord, le président du comité exécutif et chef du département régional d’anesthésiologie, Dr. Youssef Ezahr, a énoncé des préoccupations pour les soins de la population. Il déclare être témoin d’une « crise sans précédent » dans le système de santé de la Côte-Nord, qu’il dit précipitée par le gouvernement du Québec.
Dr. Ezahr déplore que les nouvelles règles seront dissuasives pour la main d’œuvre indépendante, qui représente maintenant l’essentiel du personnel régional, et qui doit se déplacer sur la Côte-Nord pour y travailler plutôt que de s’y établir. « Les infirmières et autres travailleurs réintégreront le réseau proche de leur domicile, laissant ainsi un trou béant dans les services essentiels des nord-côtiers, » a-t-il affirmé.
Il ajoute qu’à partir du 19 mai, « la Côte-Nord devient essentiellement un immense territoire québécois sans réseau de santé fonctionnel capable de prendre en charge les besoins de sa population. Et cette population devra s’exiler à des centaines de kilomètres pour recevoir des soins appropriés, ajoutant un stress supplémentaire sur d’autres établissements ».
Des rencontres à venir avec l’APTS
Pour l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), les réductions de service sont préoccupants sur la Côte-Nord. Le nouveau représentant syndical de la région, Kevin Newbury, dit s’inquiéter de la pénurie de main d’œuvre et de ses conséquences sur les services, bien que ces membres ne soient pas touchés par celles-ci.
M. Newbury dit de pas pouvoir donner de position claire sur le sujet pour le moment, puisqu’une rencontre est attendue avec le CISSS de la Côte-Nord pour connaître les enjeux qui toucheront les titres d’emploi du syndicat. Cette réunion doit avoir lieu le 2 juin prochain avec la direction générale de l’organisation.
