Par Élizabeth Séguin
La radio de Fermont

Bien que la grève générale illimitée soit levée après l’adoption de l’entente de principe nationale par le syndicat des CPE affiliés à la CSN, le CPE le le Mur-mûr de Fermont demeurera fermé encore « quelques jours », le temps qu’une administration provisoire soit en place.

« Le CPE sera fermé encore quelques jours pendant la semaine du 13 décembre afin de permettre l’arrivée de l’administratrice provisoire et de préparer le retour du personnel et des enfants », a indiqué le ministère de la Famille dans une lettre adressée aux éducatrices et aux familles. « Vous serez informés de la date d’ouverture dans les prochains jours. Soyez assurés que tout sera fait dans les plus brefs délais. »

L’administratrice provisoire désignée, Jacinthe Vaillancourt d’Emo Santé, assurera la gestion provisoire des activités courantes du CPE le Mur-Mûr pour une durée de 120 jours. Son entrée en fonction est en vigueur depuis le 11 décembre. « Par cette mesure, le Ministère veut s’assurer que le service demeure offert aux parents et que les conditions soient mises en place pour rétablir le fonctionnement de la corporation tel que défini dans ses règlements généraux et conformément aux différentes lois et règlements qui s’appliquent, »

À noter que depuis la démission de la précédente direction et du conseil d’administration du CPE de Fermont, les négociations locales ont été suspendues et deux jours de grève restent à être appliquées par les éducatrices syndiquées à un moment jugé opportun. Les revendications locales concernent principalement les disparités régionales contenues dans l’annexe E de la convention collective. À la mi-novembre, les éducatrices avaient été convoquées par la direction pour reprendre les discussions au niveau local le 10 décembre. Il n’y a pas eu de suivi de réalisé sur la question depuis le départ de la direction.

À l’échelle nationale, les éducatrices syndiquées affiliées à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) ont adopté à 93% l’entente de principe convenue entre les représentants et le gouvernement du Québec, mettant fin à la grève générale illimitée qui était en cours depuis le 1er décembre.

La nouvelle convention collective propose un rattrapage salarial de 18 % pour les éducatrices qualifiées et les éducatrices spécialisées, ainsi que des augmentations variant entre 8 % et 12.5 % pour les autres appellations d’emploi. Les membres de la FSSS-CSN obtiendront également une prime de reconnaissance équivalant à 3 % de la rémunération des heures travaillées entre le 1^er avril 2020 et le 31 mars 2021.

Il est aussi prévu d’ajouter trois heures dédiées à la préparation des dossier des enfants et d’accorder huit heures aux responsables en alimentation pour la gestion de la cuisine. Enfin, les syndiqués pourront récupérer deux jours fériés supplémentaires et verront création d’un comité, dont le mandat est d’identifier les principales difficultés vécues par le personnel éducateur en matière d’intégration des enfants à besoins particuliers.

Pour Fermont, les employées du CPE ont adopté à 66% l’entente de principe.