Par Élizabeth Séguin
La radio de Fermont
Les employés d’ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada ont entériné l’entente de principe convenue avec le Syndicat des Métallos et renouvellent leur convention collective pour les cinq prochaines années.
Les 2 500 travailleurs syndiqués auront des hausses salariales variant entre 26 % et 30 %, selon les catégories d’emploi. Tous verront leur salaire haussé de 17 % sur 5 ans, dont 6 % la première année, en plus d’une part du boni de vie chère sera intégrée au salaire.
Les primes ont également été augmentées, dont cette de nuit qui atteindra 2,50$ au cours du contrat.
« On a réussi à sortir de cette négociation avec un contrat exceptionnel, et ce malgré un prix du fer moins élevé qu’à la dernière négociation », a écrit le représentant syndical Marc Tremblay dans un communiqué de presse officiel. « C’est grâce à la grande solidarité des membres. Nous sommes très heureux d’avoir réussi à maintenir l’indexation du régime pour les retraités tout en augmentant substantiellement les conditions de retraites pour les travailleurs actifs. Ce contrat arrive aussi à un bel équilibre entre les différents groupes qui forment la main-d’œuvre », souligne-t-il.
Les présidents des différentes sections locales ont déclaré être fiers du résultat, puisqu’il s’agit d’un des « meilleurs contrats obtenus ». Le local 5778 du Syndicat, qui représente une partie importante de résidents à Fermont, a adopté à 76,9% l’entente de principe, avec un taux de participation à 68,5%.
Les membres des Métallos étaient rassemblés à Fermont et à Port-Cartier jeudi pour se prononcer sur l’accord. Le vote a commencé un peu avant midi à Fermont et le résultat rendu vers 14h30.
Parmi les autres gains, les parties ont convenu de travailler sur la problématique de la poussière au concentrateur et au concasseur à la mine du Mont-Wright. Pour se faire, un comité a été créé pour veiller aux investissements afin de réduire la poussière dans ces secteurs des installations minières. Un meilleur mécanisme de suivi des tests respiratoire est également mis en place, de même qu’une indemnité pour ceux qui auront l’obligation de porter des masques en raison du niveau trop élevé de poussière.
L’employeur a également fait l’ajout d’un congé férié à l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, soit le 30 septembre.
Résultats de l’adoption du contrat dans les différentes sections locales :
SL 5778 (mine de Mont-Wright et de Fire Lake, à Fermont) : 76,9 %
SL 6869 (port et chemin de fer, Port-Cartier) : 69,2 %
SL 7401 et 7401-FP sud (employés de bureau de Port-Cartier et techniciens en protection des incendies) : 87 %
SL 7401 et 7401-FP nord (employés de bureau Fermont et force protectrice) : 73 %
SL 8664 (usine de bouletage de Port-Cartier) : 85 %
Au moment d’écrire ces lignes, ni ArcelorMittal ni le Syndicat des Métallos n’a retourné les demandes d’entrevues de la radio CFMF.
