Par Élizabeth Séguin
La radio de Fermont
Dans le but de stimuler la relève en soins infirmiers dans la région, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord lance un nouveau programme de bourses en vue de l’automne prochain.
Pour la chef de service – acquisition de talents du CISSS, Cynthia Mercier, ce programme contribuera à améliorer l’attraction et la fidélisation du personnel œuvrant dans ce domaine dans la région, en plus d’aider au maintien des services dans les localités :
Extrait – Cynthia Mercier – Des bourses pour maintenir les services
Pour le CISSS de la Côte-Nord, c’est une action qui contribuera à attirer de la main d’œuvre dans les installations régionales. Une centaine de postes sont présentement vacants dans le domaine.
Le programme de bourse a été créé grâce à des ententes entre plusieurs partenaires. Le projet a été négocié entre le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) et la Fédération de la Santé du Québec (FSQ-CSQ).
L’initiative est bien accueillie par le Syndicat des intervenantes et intervenants de la santé du Nord-Est Québécois (SIISNEQ). Selon la présidente, Karine Ouellet-Moreau, c’est un incitatif bénéfique, qui aidera au recrutement et à la rétention du personnel infirmier sur la Côte-Nord :
Extrait – Karine Ouellet-Moreau – Ça donne une chance
Mme Ouellet-Moreau se désole du manque de personnel dans la région de la Côte-Nord. À Fermont, cette problématique est moins présente, mais la situation demeure précaire, d’après elle :
Extrait – Karine Ouellet-Moreau – Stable mais précaire
Le montant des bourses varie selon le secteur de la Côte-Nord. Pour les personnes domiciliées dans la MRC de Caniapiscau, des bourses de 18 000$, soit 3 000$ par session, sont offertes pour poursuivre des études en soins infirmiers dans l’un des deux cégeps régionaux.
Le nouveau programme de bourses en soins infirmiers sera en marche pour la rentrée 2025 dans les cégeps de Baie-Comeau et de Sept-Îles. Dix bourses sont disponibles.
Entrevue complète avec la chef de service – acquisition de talents du CISSS de la Côte-Nord, Cynthia Mercier :
