Par Élizabeth Séguin
La radio de Fermont

Les travailleurs syndiqués de Minerai de fer Québec ont adopté à forte majorité cette semaine leur nouvelle convention collective.

L’entente de principe, présentée lors d’assemblées générales tenues entre lundi et jeudi, a été ratifiée à 86,7 %.

Cette nouvelle convention collective fait de Minerai de fer Québec, filiale québécoise de la Champion Iron, l’entreprise qui offrira, à la quatrième année du contrat, le salaire le plus élevé de la région à l’ensemble de ses travailleurs.

Le président de la section locale 9996, Sébastien Bergeron, a déclaré que « ce contrat fait de la compagnie québécoise Minerai de fer Québec une des mines où les salariés sont les mieux payés. »

« C’est grâce à la présence des Métallos, qui ont su négocier d’égal à égal pour que les travailleurs soient considérés et valorisés à la hauteur de leur contribution au succès de la mine », a-t-il ajouté.

Les négociations avaient commencé à la fin de l’été dernier, avant de reprendre à la fin janvier, après le rejet des membres de la première proposition d’entente de principe. Pour le représentant syndical régional des Métallos, Marc Tremblay, la nouvelle convention collective introduit davantage d’équité et de stabilité pour les employés :

Extrait – Marc Tremblay – Augmentation salaires et rattrapage pour MFQ

Bien que les membres s’étaient doté d’un mandat de grève en janvier, les négociations ont repris dans un processus de conciliation avant d’arriver à une entente. M. Tremblay estime que les discussions entre les deux parties ont été concluantes.

« On peut aussi être fiers de voir que la majorité des membres a revendiqué une meilleure prime pour les résidents et résidentes, qui forment une petite minorité du groupe », a précisé Marc Tremblay. Le local 9996 représente effectivement 712 métallos, qui travaillent, pour la plupart, en navettage. M. Tremblay a souligné le soutien apporté par ces travailleurs non-résidents envers ceux qui le sont, afin qu’ils obtiennent une augmentation de prime.

Cette prime accordée aux travailleurs qui résident à Fermont a été bonifiée de 600$ à 900$ par mois.

Extrait – Marc Tremblay – Travailleurs résidents de Fermont

Les employés de Minerai de fer Québec connaîtront une hausse de salaire à plus de 26% sur cinq ans. À la première année, les syndiqués seront augmentés de 13,25 %, puis de 3 % pour chacune des 3 années suivantes et de 4 % pour la cinquième et dernière année.

Cette hausse va jusqu’à 31% pour les travailleurs journaliers est prévue, avec un 4,37 % additionnel, puisqu’ils sont reclassés dans l’échelle salariale. Ainsi, dès la première année, ceux-ci deviendront les mieux payés de la Côte-Nord, tandis que l’ensemble des travailleurs de Minerai de fer Québec se hisseront parmi les mieux payés de la région à la quatrième année.

L’assurance collective a été améliorée et la prime de nuit passe graduellement de 1,50 $ à 2 $, ce qui en fait la plus élevée parmi les minières de la Côte-Nord.

Le Syndicat des Métallos note 61 améliorations au contrat de travail, dans le volet normatif. Entre autres, la formation sera attribuée « plus équitablement dans le respect de l’ancienneté ». Il en sera de même pour postuler à des assignations. Une clause a également été négociée pour que des travailleurs saisonniers puissent être embauchés à titre permanent chaque année.

Rappelons que les membres de la section avaient rejeté la première proposition de convention collective de leur employeur à 98,6%, en janvier. L’offre patronale était alors considérée insuffisante par les membres, sur la question des salaires et des avantages sociaux.

Du côté de Champion Iron, qui est la société mère de MFQ, un communiqué de presse a été acheminé aux médias, dans laquelle le chef de la direction, David Cataford, mentionne que l’entente de principe adoptée permet de répondre aux attentes des employés : « Nous visons non seulement de procurer une plus grande stabilité pour nos travailleurs, pour la communauté et pour notre Société, mais surtout de maintenir un partenariat solide et mutuellement bénéfique avec tous nos employés. L’entente équilibre la nécessité de rester concurrentiels en attirant les meilleurs talents tout en veillant aussi à ce que notre Société puisse naviguer dans des contextes économiques incertains. (…) »

L’entreprise Minerai de fer Québec n’a pas été en mesure de répondre aux demandes d’entrevues de la radio CFMF 103,1.

Les employés syndiqués de Minerai de fer Québec représentent environ 63% de l’effectif de la mine du lac Bloom.

Des attentes similaires dans les prochaines négociations avec ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada ? 

Questionné à savoir si le Syndicat des Métallos s’attend à ce que les travailleurs d’ArcelorMittal demandent des bonifications qui surpassent celles convenues avec Minerai de fer Québec lors de leurs prochaines négociations à venir en 2025, Marc Tremblay se retient de commenter. Il indique cependant qu’il y aura certainement des attentes et que les négociations se feront selon le mandat qui sera accordé aux représentants lorsque le moment sera venu.

Extrait – Marc Tremblay – Attentes Arcelor

Le Syndicat des Métallos est d’ailleurs en train de préparer l’équipe qui participera à la prochaine ronde de négociations avec ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada.